Le monde du travail subit de profondes transformations liées à la digitalisation, la flexibilité accrue et de nouvelles aspirations. La montée de l’auto-entrepreneuriat reflète une quête d’autonomie, mais engendre aussi précarité et inégalités. Les lieux et temps de travail se diversifient (télétravail, coworking, « tracances »), mais cette flexibilité profite surtout aux cadres, creusant les écarts sociaux. Les inégalités de genre persistent, et les jeunes comme les seniors rencontrent des difficultés spécifiques. Enfin, le rapport au travail évolue : les Français recherchent davantage de sens, de bien-être et d’équilibre, souhaitant repenser le travail plutôt que s’en désengager.